中途半端な役職

不動産業界の役職は、あまり価値がありません

世間でいう「課長」は、それなりの立場ですが

小さい業者では新人が課長からスタートする場合もあります

課員なんていません

顧客にハッタリがきくように役職を就けるだけです

業績が悪ければ数ヶ月後には職安通いの日々となります






大手系列の不動産会社も似たようなものです

会社により違いはありますが

半年～１年ごとの業績で役職が上下するシステムは珍しくありません

ある大手不動産会社は

半年で1500万円の手数料を獲得すると主任になれますが

半年で手数料収入1000万円を切ると平社員に格下げです

主任→課長→主任・・なんて繰り返してる人もいます

バカ会社の典型的な例です

取引相手から笑われますね






急成長企業も役職を餌に叱咤激励・信賞必罰で

営業のケツを叩いていると思いますが

役職についたからと言って自惚れないほうが良いですね

今の立場など、ちょっとした運命の悪戯で崩れ去ります

急成長企業の倒産など珍しくありません

転職すればトイレ掃除からやり直しです

過去の栄光は役にたちません






「今、成功している実感」に酔いしれるのは自由ですが

それは今だけの事

人を使いこなす能力など企業では必要としていないのです

自分を使いこなす事

自分で業績を上げる事こそが

この世界で唯一の評価基準なのです





中途半端な役職で自分を見失いそうな人に

警告を促すためのアドバイスでした